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¿Qué estamos buscando?

¿Qué estamos buscando?

> ¿Qué estamos buscando? Existe una situación, especialmente en el ámbito del reclutamiento y selección, que me llama poderosamente la atención. Y es la importancia que en ocasiones se da a la universidad o institución educativa en la que han estudiado los candidatos . Algunos profesionales de la selección tuercen el gesto al encontrarse con determinadas universidades […]

4 métodos para desarrollar y fortalecer las competencias de tus colaboradores

4 métodos para desarrollar y fortalecer las competencias de tus colaboradores

Desarrollar métodos efectivos para fortalecer las competencias en tu organización es indispensable para alcanzar el éxito a largo plazo; además,incorporar las distintas herramientas para experimentar y poner en práctica conductas de valor, genera beneficios tanto para la empresa como para los contribuidores impulsando a la organización a colocarse en un nivel competitivo con contribuidores motivados y […]

¿Cuáles son las consecuencias de un mal reclutamiento?

¿Cuáles son las consecuencias de un mal reclutamiento?

La importancia de un buen reclutamiento adquiere una mayor relevancia si nos paramos a pensar en las consecuencias de un mal reclutamiento. Los profesionales de los recursos humanos tratan por todos los medios de escoger al candidato adecuado, pero a veces resulta inevitable una mala decisión en la selección. Según una encuesta realizada por Careerbuilder, el 41% de las empresas […]

¿Datos o información? Medir menos para medir mejor

¿Datos o información? Medir menos para medir mejor

En el ámbito de la evaluación, muchas personas se obsesionan con recoger datos. Entienden que cuantos más datos tengan sobre las personas, más base tendrán para sacar conclusiones. Por tanto, crean sistemas de evaluación en los que miden una cantidad exorbitada de competencias, amén de inteligencia y/o aptitudes en sus diferentes acepciones, actitudes, personalidad, valores, […]

No cumple con el perfil

No cumple con el perfil

Una historia sobre perfiles ideales Chick Webb fue un conocido baterista y director de orquesta de jazz de los años 30. Su banda era excelente, pero no parecía tener el mismo éxito que otras. Webb observó su entorno, y llegó a la conclusión de que lo que necesitaban era una cantante atractiva, que ayudara a […]

Los valores corporativos

Los valores corporativos

“Valores” es una palabra muy poderosa. Define algo que va mucho más allá de lo operativo, de lo táctico. Incluso más allá de lo estratégico. Define mi esencia como ser. Define aquellas cosas en las que creo.  La definición de unos valores corporativos parece fundamental para cualquier institución. Es la afirmación de una identidad, de una […]

El desarrollo eterno

El desarrollo eterno

El desarrollo por competencias En un mundo muy centrado en la práctica y las “herramientas”, es vital no perder de vista el conocer bien los conceptos o la “teoría”, si queremos llamarla así. Llevamos décadas intentando “desarrollar competencias”. Los resultados, en muchísimas ocasiones, no se pueden calificar de espectaculares. Creo que, en parte, es porque […]

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