El reto de disminuir los márgenes de error en los procesos de evaluación
A menudo mantenemos una exigencia muy alta con respecto a las metodologías de evaluación de personas, sean test online, entrevistas o assessment presencial. Parece que deben medir a la perfección y predecir el futuro sin margen de error. La mala noticia es que ésto no es realista. Evaluar y predecir implica un margen de error. […]