Enamorar al candidato ideal es cuestión de estrategia no de inteligencia artificial. La IA es solamente una herramienta útil que facilita los procesos. La llegada de las nuevas tecnologías ha cambiado muchos aspectos de la vida personal y empresarial de la sociedad actual. Esta tecnología ha variado el modo en que las personas manejan sus […]
La gestión del talento humano es una de las áreas estratégicas más importantes de toda institución porque tiene que ver con su mayor activo: las personas. Siguiendo la premisa de que el tiempo es oro, las empresas están desarrollando sus procesos de reclutamiento más rápido y mejor, pero muchas veces comprometiendo la calidad. Por eso, […]
Identificar, motivar y retener a las personas del equipo que destacan por sus competencias es una labor clave para el área de Recursos Humanos. Para lograrlo, su principal aliado es el análisis de datos y la transformación de éstos en información útil para el negocio. Cada día la gestión del talento ha adquirido más importancia […]
Una confesión objetiva. La verdad que cuando pienso en los profesionales de gestión humana que se dedican al área de reclutamiento y selección pienso en dos perfiles A. los/las que se vanaglorian de la objetividad de su trabajo y exaltan lo actualizado de sus tendencias y B. los/las que admiten la dosis de subjetividad con […]
