En los últimos años, los estudios sobre talento han dejado claro algo que hasta hace poco se subestimaba: la cultura no vive solo en los valores, vive en los comportamientos reales que las personas movilizan todos los días. Un artículo reciente titulado “The Effect of Employee Competency and Organizational Culture on Workers’…(2022) del Public Library […]
Actualmente, la innovación es fundamental para la competitividad y supervivencia de las empresas. La cultura desempeña una labor trascendental en el proceso de innovación de las organizaciones, con un importante efecto sobre sus resultados. La cultura corporativa tiene una gran influencia sobre la competitividad. Las organizaciones atesoran ventajas competitivas sostenibles resultado o consecuencia de su cultura corporativa. Cada […]
Revolución en las competencias de los líderes. Peter Thomson argumenta que las empresas siguen aplicando prácticas de la época industrial a patrones de la nueva era de la información. En un mundo de individuos en red y emprendedores autónomos, las empresas siguen gestionadas mediante sistemas jerárquicos de cadena de mando. Estamos en plena revolución de […]
